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Bürokraft im Gemeindebüro (m/w/d)

In der Ev. Kirchengemeinde Johannes zu Rheine ist die Stelle einer/eines Verwaltungsangestellten (in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden, unbefristet) im Gemeindebüro zum 01.04.2020 zu besetzen. Die Arbeitszeiten orientieren sich an den täglichen Öffnungszeiten des Gemeindebüros.

Zu den Aufgaben gehören:

  • Allgemeine Büroorganisation mit Terminverfolgung, Dokumentenverwaltung (z.B. Kirchenbuchführung), Büroarbeiten und Telefondienst, Schrift-, und Publikumsverker (z.B. im Vorlauf zu kirchlichen Amtshandlungen)
  • Buchhaltung, Rechnungs-, Personal- und Friedhofswesen in Zusammenarbeit mit dem Kreiskichenamt des Ev. Kirchenkreises Tecklenburg
  • Mitarbeit am Gemeindebrief und an der Homepage der Kirchengemeinde

Wir suchen eine Person, die

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Büokaufmann oder Bürokauffrau oder eine vergleichbare Ausbildung sowie gute EDV-Kenntnisse (mit den gängigen Programmen wie Excel, Word und PowerPoint) vorweisen kann.
  • über Erfahrung in den beschriebenen Aufgabenschwerpunkten verfügt
  • kooperativ mit der Gemeindeleitung, den Pfarrern und anderen haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden der Kirchengemeinde zusammenarbeitet sowie
  • eine schnelle Auffassungsgabe, Koordinationsfähigkeit, Enfühlungsvermögen, Einsatzfreude und Eigenverantwortung mitbringt
  • die Bereitschaft zur Fortbildung und Einarbeitung in betriebsspezifische EDV-Systeme mitbringt
  • über ein freundliches, aufgeschlossenes Auftreten verfügt
  • sich mit der Evangelischen Kirche identifiziert

Wir bieten Ihnen

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • eine Vergütung nach BAT/KF
  • ein erfahrenedes und engagiertes Team von Haupt- und Ehrenamtlichen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

 

Ihre Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte schriftlich an:

Ev. Kirchengemeinde Johannes zu Rheine

Herrn Pfarrer Dr. Dirk Schinkel, Sternstraße 5, 48429 Rheine

oder per E-Mail an Pfarrer Schinkel: dirk.schinkel@kk-ekvw.de

Auskünfte erteilt Pfarrer Schinkel (Telefon 05971 / 86 95 632).

Bewerbungsschluss ist der 14.12.2019 

 

 

 

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) für die Personalabteilung in Vollzeit

Der Verband der evangelischen Kreiskirchenämter Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg sucht zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine/n

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d)

für die Personalabteilung

in Vollzeit

Bis zum Umzug der drei Kreiskirchenämter in ein noch zu errichtendes, gemeinsames Verwaltungsgebäude am Coesfelder Kreuz in Münster - voraussichtlich im Herbst 2020 – wird der Dienstort in Lengerich sein.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Eingaben für die Festangestellten und Stundenkräfte
  • Prüfung der SV-Pflicht
  • Bescheinigungswesen
  • Abwicklung der Aufgaben bei Schwangerschaft und Elternzeit
  • Erstellung diverser Personal-Auswertungen auf Anfrage
  • Digitalisierungs- und Ablagearbeiten
  • Vertretung innerhalb der Personalabteilung

Ihr Profil:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Bürokauffrau/-mann oder eine für die vorgenannten Aufgaben förderliche Ausbildung und möglichst einschlägige Berufserfahrung
  • Kenntnisse in der Lohn-/Gehaltsabrechnung
  • umfassende PC-Kenntnisse, sichere Anwendung des MS-Office-Paketes
  • wünschenswert: Kenntnisse im Programm PAUSE
  • Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Flexibilität, Integrität
  • Identifikation mit der Evangelischen Kirche

Wir bieten:

  • ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Mitarbeit in einem motivierten Team
  • eine unbefristete Stelle im Umfang von 39 Std./Woche
  • eine Vergütung nach BAT-KF, EG 7 (vergleichbar mit dem TVöD)
  • die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • gleitende Arbeitszeit

Suchen Sie eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 06.12.2019 ausschließlich per E-Mail in einer Datei des Formates pdf an frank.feldmeier@kk-ekvw.de senden.

Die Vorstellungsgespräche finden am 11.12.2019 im Kreiskirchenamt, Schulstraße 71, in 49525 Lengerich, statt.

Für Fragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter Personal, Herr Feldmeier (Telefon: 0171/9941128), gern zur Verfügung.

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) für die Haushaltssachbearbeitung in Vollzeit

Der Verband der evangelischen Kreiskirchenämter Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg sucht zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine/n

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d)

für die Haushaltssachbearbeitung

in Vollzeit

Bis zum Umzug der drei Kreiskirchenämter in ein noch zu errichtendes, gemeinsames Verwaltungsgebäude am Coesfelder Kreuz in Münster - voraussichtlich im Herbst 2020 – wird der Dienstort in Münster sein.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Erstellung und Überwachung der Haushaltspläne der Kirchengemeinden und Einrichtungen sowie Erstellung der Jahresabschlüsse ggf. auch Zwischenabschlüsse oder sonstiger Auswertungen
  • Beratung und Begleitung der Leitungsorgane und Ausschüsse in (Buchhaltungs-), Haushalts- und Finanzangelegenheiten einschl. Sitzungsdienst und Erstellung der Unterlagen sowie Ausführung der Beschlüsse
  • Kontieren der Rechnungen, Belege, Anweisungen unter Einhaltung der HH-Systematik für die Kirchengemeinden und Einrichtungen
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Haushaltsbuches der Kirchengemeinden und ggf. Einrichtungen
  • Erstellung von Abrechnungen (z. B. Schulreferat) sowie Verwendungsnachweisen (z. B. Offene Jugendeinrichtungen)

Ihr Profil:

  • kaufmänische Ausbildung
  • Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht und in der doppelten Buchfürung
  • PC-Kenntnisse, sichere Anwendung des MS-Office-Paketes
  • Zuverläsigkeit, Sorgfalt, Flexibilitä, Integrität
  • eigenstädige Arbeitsweise
  • Identifikation mit der Evangelischen Kirche

Wünschenswert:

  • Kenntnisse in der Verwaltungsordnung der EKvW, doppische Fassung
  • Kenntnisse der eingesetzten Software „MACH"

Wir bieten:

  • ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Mitarbeit in einem motivierten Team
  • eine unbefristete Stelle im Umfang von 39 Std./Woche
  • eine Vergütung nach BAT-KF, EG 9 (vergleichbar mit dem TVöD)
  • die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • gleitende Arbeitszeit

Suchen Sie eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 05.12.2019 ausschließlich per E-Mail in einer Datei des Formates pdf an stefan.goedsche@ev-kirchenkreis-muenster.de senden.

Die Vorstellungsgespräche finden am 10.12.2019 im Kreiskirchenamt, An der Apostelkirche 3, in 48143 Münster, statt.

Für Fragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter Haushalt, Herr Goedsche (Telefon: 0170/2261195), gern zur Verfügung.

 

 

Verwaltungsmitarbeiter/-in (m/w/d) für die Buchhaltung

Der Verband der evangelischen Kreiskirchenämter Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburgsucht zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine/n

Verwaltungsmitarbeiter/-in (m/w/d)

für die Buchhaltung

Bis zum Umzug der drei Kreiskirchenämter in ein noch zu errichtendes,  gemeinsames Verwaltungsgebäude am Coesfelder Kreuz in Münster - voraussichtlich im Herbst 2020 - wird der Dienstort in Steinfurt sein.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Mitarbeit im Projekt „NKF“ (Neues Kirchliches Finanzmanagement)
  • Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (zzt. noch kamerale Buchführung)
  • Partnerdatenpflege
  • Belegverwaltung / Ablage
  • Abrechnung von Erstattungen
  • Eingangsrechnungen verbuchen

Ihr Profil:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten
    oder Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse der kaufmännischen Buchführung aufgrund der Umstellung auf das Neue Kirchliche Finanzmanagement (NKF) bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an
    NKF-Fortbildungen
  • umfassende PC-Kenntnisse, sichere Anwendung des MS-Office-Paketes
  • Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Flexibilität, Integrität
  • Identifikation mit der Evangelischen Kirche

Wir bieten:

  • eine Vollzeit-Anstellung
  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung)
  • eine Vergütung nach Entgeltgruppe 5 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD)
  • die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche
    Altersvorsorge
  • vielseitige und interessante Aufgaben

Suchen Sie eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige

Bewerbung, die Sie bitte bis zum 06.12.2019 ausschließlich per E-Mail in einer Datei des Formates pdf an ingo.ohle@ev-kirchenkreis-muenster.de senden.

Die Vorstellungsgespräche finden am 13.12.2019 im Kreiskirchenamt, Bohlenstiege 34 in 48565 Steinfurt, statt.

Für Fragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter Buchhaltung, Herr Ohle
(Telefon: 0251/51028-336), gern zur Verfügung.

Jugendreferentin / Jugendreferent (m/w/d)

Evangelische Jugendarbeit gründet sich im Evangelium und nimmt außerschulische, sozialpädagogische und diakonische Aufgaben und die Situation junger Menschen in Kirche und Gesellschaft ganzheitlich wahr. Zielgruppen unserer Angebote sind Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, die sich ehrenamtlich in der Kinder- und Jugendarbeit engagieren.

Für unsere Arbeit mit Kindern und Jugendlichen suchen wir zum 01.01.2020

(19,5 Wochenstunden, befristet bis zum 31.12.2021)

eine Jugendreferentin / einen Jugendreferenten (m/w/d)

Die Aufgabe umfasst u.a.:

  •  Die Förderung, Vernetzung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Kirchenkreis Tecklenburg, insbesondere in den Kirchengemeinden Westerkappeln und Lotte.
  •  Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten, Bildungs- und Freizeitmaßnahmen und die Zusammenarbeit von kirchlichem Unterricht und Jugendarbeit
  • Gewinnung, Qualifizierung und Begleitung von ehrenamtlich Mitarbeitenden in der Kinder- und Jugendarbeit.

Voraussetzungen:

  • Wir suchen eine selbstbewusste und kontaktfreudige Persönlichkeit mit abgeschlossenem Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit und/oder Ausbildung als Diakon/in, Gemeindepädagoge/in oder einer vergleichbaren Qualifikation.
  •  Sie bringen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und ihre Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln und zur fachlichen  Weiterentwicklung in die Tätigkeit ein.
  •  Zugehörigkeit und Identifikation mit den Zielen der Evangelischen Kirche.
  •  Bereitschaft zur Arbeit an Abenden, Wochenenden und Sonn- und Feiertagen

Wir bieten:

  • Eine spannende und vielfältige Aufgabe in einem Team von engagierten, ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
  •  Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen der Ev. Jugend im Evangelischen Kirchenkreis Tecklenburg.
  • eine angemessene Vergütung nach BAT-KF.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an den

Ev. Kirchenkreis Tecklenburg

Amt für Jugendarbeit

z.Hd. Dirk Schoppmeier

Sonnenwinkel 1, 49545 Tecklenburg

Tel.: 0 54 82 - 68 135

Email: amtfuerjugendarbeit@evju.de

Bei uns werden Sie Zukunft gestalten!

In 27 evangelischen Kindertagesstätten im evangelischen Kirchenkreis Tecklenburg gestalten wir in 13 Orten mit über 300 Mitarbeitenden die Zukunft von über 1.850 Kindern.

Sie freuen sich, wenn Sie Kinder in ihrer Entwicklung wachsen sehen?

Sie möchten Kinder engagiert bei ihrer Entwicklung unterstützen, fordern und fördern?

Sie möchten ihre Vorstellungen von frühkindlicher Bildung in einem großen Verbund von Kitas umsetzen?

Sie möchten ihre Arbeit reflektieren und sich persönlich durch Fortbildung, Supervision und jährliche Mitarbeitendengespräche weiterentwickeln können?

Sie möchten in einem kollegialen Team arbeiten und Wertschätzung erfahren?

Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin oder staatlich anerkannter Erzieher oder haben einen Abschluss im Bereich der sozialen Arbeit oder der Erziehungswissenschaften?

Sie sind Mitglied einer christlichen Kirche und tragen christliche Werte mit?

Dann werden Sie Teil unseres Verbundes! Mit Ihnen gehen wir einen Weg in die Zukunft!

Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit den Zusatzleistungen Sonderzahlung im November, Kinderzuschläge, Zusatzversorgung sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, attraktiven Verbund, Wertschätzung und ein Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Geschäftsführer, Herrn Arnd Rutenbeck, per Mail: arnd.rutenbeck@kk-ekvw.de oder postalisch

Evangelischer Kirchenkreis

Kindergartenverbund

Schulstraße 71

49525 Lengerich

Die Ausbildung in einer Kita im Kindergartenverbund des Ev. Kirchenkreis Tecklenburg ist attraktiv, weil….

- nach BAT-KF (Bundes-Angestellten- Tarifvertrag in kirchlicher Fassung) angestellt wird.

- die Praktikantenordnung die Arbeitsbedingungen der Praktikantinnen/en regelt für u.a. den Beruf der Erzieherin/ Kinderpflegerin/ Heilerziehungspflegerin während der praktischen Tätigkeit, die nach den geltenden Ausbildungsordnungen der staatlichen Anerkennung als Erzieherin/ als Kinderpflegerin / als Heilerziehungspflegerin vorauszugehen hat.

- das Praktikantenentgelt monatlich (Brutto) gezahlt wird für eine Berufspraktikantin / Berufspraktikant zur Erzieherin/Erzieher und Heilerziehungs-pflegerin/Heilerziehungspfleger seit dem  01.12.2018 mit 1602,02 € sowie für die Kinderpflegerin seit dem  01.12.2018 mit 1545,36 €.

- die Probezeit drei Monate beträgt. In dieser kann von beiden Seiten jederzeit ohne Einhaltung einer Frist gekündigt werden.

- die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden beträgt.

- der Erholungsurlaub 30 Tage im Kalenderjahr umfasst und in diesem genommen werden muss

- bei unverschuldeter Arbeitsunfähigkeit gibt es bis zu einer Dauer von sechs Wochen Krankenbezüge in Höhe des Praktikantenentgeltes.

- Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,30 € monatlich gezahlt werden. Diese Leistungen werden ab dem Kalendermonat, in dem alle erforderlichen Angaben dem Arbeitgeber vorliegen sowie für die beiden vorangegangenen Monate desselben Kalenderjahres.

- eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des durchschnittlichen Praktikantenentgeltes der Monate August, September, Oktober errechnet und im November ausgezahlt wird. Die Auszahlung von Teilbeträgen ist möglich.

- für ärztliche Untersuchungen eine Freistellung von der Arbeit, mit nachträglichem Nachweis, erfolgt.

- Sie für die Arbeit an Samstagen, Sonntagen BAT-KF Zeitzuschläge erhalten, die in der Arbeitszeitkarte eingetragen werden.

- es eine betriebliche Interessenvertretung gibt – in kirchlichen Einrichtungen heißt diese Mitarbeitervertretung (MAV). Sie berät und unterstützt die Mitarbeitenden auf der Grundlage des Mitarbeitervertretungsgesetztes (MVG) der Evangelischen Kirche von Westfalen (EKvW

- wir seit 01.01.2019 für Mitarbeitende und Auszubildende, die länger als sechs Wochen erkrankt sind, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anbieten.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.

 

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Ev. Kirchenkreis Tecklenburg                                                                                       

Geschäftsführung Kindergartenverbund

Herrn Arnd Rutenbeck

Schulstraße 71,

49525 Lengerich

Tel.: 05481 807 42

arnd.rutenbeck@kk-ekvw.de

 

Die Tätigkeit als Erzieherin und Fachkraft in einer Kita im Kindergartenverbund des Ev. Kirchenkreises Tecklenburg ist sehr attraktiv, weil….

- nach BAT-KF (Bundes-Angestellten- Tarifvertrag in kirchlicher Fassung) angestellt wird.

- die ersten sechs Monate der Beschäftigung gelten als Probezeit, soweit nicht eine kürzere Zeit vereinbart ist. In dieser Zeit kann von beiden Seiten jederzeit ohne Einhaltung einer Frist gekündigt werden.

- die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit einer Vollzeitstelle derzeit 39 Stunden beträgt. Auf Antrag ist auch Teilzeitbeschäftigung möglich ist.

- Sie für die Arbeit an Samstagen, Sonntagen BAT-KF Zeitzuschläge erhalten, die in der Arbeitszeitkarte eingetragen und gekennzeichnet werden.

- Mitarbeitende jährlich Anspruch auf ein Mitarbeitendengespräch haben,

- Angebote für Fortbildungen bestehen, deren Zeiten als Arbeitszeit gelten und die Kosten der Arbeitgeber, einschließlich Reisekosten trägt.

- Vorsorgeuntersuchung durch den BAD angeboten werden,

- nach einem Dienstplan gearbeitet wird.

- die Eingruppierung nach Allgemeinen Entgeltgruppenplan zum BAT-KF entsprechend der Tätigkeitsmerkmale vorgenommen wird.  Das heißt: eine Fachkraft wird bei Einstellung der Stufe 1 zugeordnet, wenn keine einschlägige Berufserfahrung vorliegt (Brutto 2792,04€).

- Stufenlaufzeiten durchlaufen werden und Höhergruppierungen vorgesehen sind (seit 01.01.2019 z.B. in Stufe 2 – 3005,83€ - nach 2 Jahren in Stufe 1; in Stufe 3 – 3217,36€- nach drei Jahren in Stufe 2. Ab 01.03.2020 erfolgt die nächste Entgelterhöhung. Dann wird in Stufe 1 = 2829,77€ ; Stufe 2 = 3036,91€; Stufe 3 3250,62€ Bruttoentgelt gezahlt).

- Zahltag ist am 16. des Monates.

- der Erholungsurlaub 30 Tage im Kalenderjahr umfasst (bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf fünf Tage in der Woche

- Mitarbeitende für jedes Kind, für das sie Kindergeld erhalten, eine monatliche Zulage von 122,85€ seit dem 01.01.19 und von 124,15€ ab dem 01.03.2020).

- bei unverschuldeter Arbeitsunfähigkeit  bis zu einer Dauer von sechs Wochen Krankenbezüge in Höhe des Entgeltes gezahlt wird.

- seit dem 01.01.2019 für Mitarbeitende, die länger als sechs Wochen erkrankt sind,  das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)anbieten.

- es bei einer Beschäftigungszeit von mehr als einem Jahr bis zum Ende der 13. Woche bzw. bei einer Beschäftigungszeit von mehr als drei Jahren bis zum Ende der 39. Woche ein Krankengeldzuschuss gezahlt wird.

- für vollzeitbeschäftigte Mitarbeiter Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 6,65 € monatlich gezahlt werden.

- die Mitarbeitenden, die am 01.12. im Arbeitsverhältnis stehen, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des durchschnittlichen Entgeltes der Monate Juli, August, September haben.

- Bei der Vollendung einer Beschäftigungszeit von 25 Jahren bzw. 40 Jahren erhalten Mitarbeitende einmalig eine Jubiläumszuwendung als zusätzlichen Urlaub in Höhe von fünf Tagen bzw. zehn Tagen.

- die Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) ein Mehr an sozialer Absicherung bei Renteneintritt ist. Sie ist auch freiwillig erweiterbar mit der ZusatzrentePLUS.

- es eine betriebliche Interessenvertretung der Mitarbeitenden, die Mitarbeitervertretung (MAV) gibt. Sie berät und unterstützt die Mitarbeitenden auf Grundlage des Mitarbeitervertretungsgesetztes (MVG) der Evangelischen Kirche von Westfalen (EKvW).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir begrüßen Sie herzlich in unserem Kindergartenverbund.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Ev. Kirchenkreis Tecklenburg                                                                                       

Geschäftsführung Kindergartenverbund

Herrn Arnd Rutenbeck

Schulstraße 71,

49525 Lengerich

Tel.: 05481 807 42

arnd.rutenbeck@kk-ekvw.de